研修制度

 

まるやま・京彩グループでは、社員のレベルに合った様々な集合研修を行っていおります。
着物や接客についての基礎を学べる新人研修、マネジメントについて学ぶMG研修、
産地や工房での見学研修、染めなどの体験型研修などの充実の内容。
また、普段はなかなか会えない他店のスタッフ同士の交流を深めるのも研修の一つであり楽しみです。
成長や活躍ぶりを身近に感じることにより、お互い良い刺激を与え合い切磋琢磨しています。
あなたの目指すポジションや目標が達成できるよう、私たちは研修の面でもしっかりサポートします。

 

【 マネジメント キャリアアッププラン 】

店舗の運営や会社の核となるポジションを目指すコースです。
レギュラー社員から主任までキャリアアップは最短で入社半年から可能です。
その後は実績などが考慮され、昇格します。

【 集合研修 】

新人研修(入社時)→フォローアップ研修(入社1年未満)→MG(マネジメント)研修→店長研修

 

【 スペシャリスト キャリアアッププラン 】

接客・販売に特化したスペシャリストを目指すコースです。
スタイリストからスタートし、販売実績や研修成績に応じて昇格します。
社内で活躍しているスタッフが講師として研修を行う場合もあります。

【 集合研修 】

スタイリスト研修(入社1年未満)→コンサルタント研修→社内トレーナー研修

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